4 dificuldades na hora da sucessão familiar de produtores rurais

A agricultura familiar é responsável por boa parte da produção de alimentos no Brasil. Portanto, pensar na sucessão familiar de produtores rurais é algo que deve ser feito o quanto antes devido à sua importância para a manutenção dos negócios no campo.

Para você entender melhor o tema, criamos este artigo. Caso você ainda não tenha iniciado o planejamento da sucessão, é preciso estar a par das dificuldades e entender que precisa acelerar o processo.

Sucessão familiar de produtores rurais

De forma simples, a sucessão familiar de produtores rurais implica em repassar a gestão dos negócios para um sucessor. Sendo um negócio de família, o esperado é passar de pai para filho para preservar o patrimônio entre os familiares.

Entretanto, essa transferência de liderança não é tão fácil quanto possa parecer e tampouco deve ser feita da noite para o dia. Infelizmente, as famílias não costumam tratar do assunto abertamente, geralmente pelo tabu de lidar com a morte do patriarca.

Um ledo engano, pois a sucessão familiar de produtores rurais não é sobre herdar, é sobre delegar os cuidados da empresa familiar a outro membro da família para dar continuidade. E o ideal é fazer isso justamente com o atual gestor vivo, ativo e em plena faculdades mentais, até mesmo para poder ensinar tudo ao seu sucessor.

É fundamental pôr fim a esse medo de falar sobre sucessão familiar de produtores rurais, de forma a dar início ao processo o mais depressa possível e minimizar as dificuldades naturais das mudanças.

Dificuldades na sucessão rural familiar

Listamos abaixo as principais dificuldades de sucessão familiar rural. Identifique as que pode enfrentar e desde já busque soluções para elas.

Desinteresse do sucessor: as oportunidades fora do campo muitas vezes levam os filhos dos produtores rurais a outros interesses fora da terra. Muitos saem para estudar em cidades maiores e não voltam. É preciso lidar com essa situação buscando alternativas como, de repente, outro parente mais próximo.

Aceite da necessidade de sucessão: muitos produtores, no auge de sua vitalidade, se recusam a pensar na sucessão por entendê-la como um sinal de incapacidade de seguir tocando os negócios. Remover essa ideia equivocada é essencial para as coisas se manterem estáveis no negócio rural.

Despreparo do sucessor: justamente por não planejar a sucessão, não há a precaução em ensinar e aprender a lida diária da propriedade. Assim, quando a hora chega, há certa dificuldade e preocupação em como se dará essa nova gestão devido à falta de um preparo anterior.

Divergência de interesses entre gestor e sucessor: esta talvez seja uma das principais dificuldades na sucessão familiar de produtores rurais. Muitas vezes, o pai utiliza de métodos antigos e continua na mesma cultura, enquanto o filho já começa a planejar uma modernização de tudo, entre outras diferenças naturais das gerações, e assim os conflitos começam a surgir. O que geralmente acontece nessa situação é o pai optar por segurar a sucessão e o filho perder o interesse.

Como você pode perceber, fazer a sucessão de um negócio rural não é tarefa fácil, ainda mais por se tratar de membros de uma mesma família, de faltar um olhar mais profissional. Por isso, o melhor caminho para lidar com esse cenário é ter um profissional do assunto, preferencialmente alguém de fora, como um consultor, para gerenciar o processo.

A sucessão familiar de produtores rurais não deve ser motivo de desavenças, mas de alegria pela continuidade de um trabalho que atravessa gerações.

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