A sucessão familiar em uma empresa rural

Sucessão familiar nos negócios costuma ser um assunto deixado para depois. Por tabu, medo, ou simplesmente por se tratar de um assunto vinculado à partida de um ente querido, famílias inteiras não se preparam de forma adequada para o momento em que o bastão da empresa precisa mudar de mãos.

Outra questão que faz as pessoas protelarem é o desconhecimento dos processos e o fato de documentações de posse de terras estarem em nome, ainda, de avós ou até bisavós.

Ainda há casos em que o líder da família resiste por acreditar que discutir a sucessão familiar rural é antecipar ou causar a sua saída dos negócios. Contudo, discutir a sucessão é parte do planejamento estratégico da empresa rural, seja de pequeno, médio ou grande porte.

Por ser um assunto por vezes desgastante e delicado, é importante estar bem assessorado evitando conflitos familiares através de profissionalismos e transparência no andamento das atividades.

A Jales advocacia está sempre pronta para atender casos de sucessão familiar rural, por isso trataremos deste assunto neste artigo.

Meios de sucessão familiar

A história geralmente é a mesma: um trabalhador adquire um pedaço de terra, começa a plantar e criar animais. Logo ele forma família e com o passar do tempo já tem um patrimônio e um negócio sustentando não só a própria família, mas também a de seus funcionários.

Tudo vai bem até a morte do fundador. Sem ninguém apto a ocupar o cargo de gestor, muitas vezes o negócio vai mal, há brigas entre os parentes e lapidação de patrimônio. Tudo isso pode ser evitado através da sucessão familiar rural.

A sucessão é um processo muito único de cada família, não há uma regra ou receita, mas caminhos possíveis que vêm dando certo ao longo do tempo.

O primeiro deles é a quebra do tabu em relação ao assunto e o início das discussões sobre o tema, desde a escolha do sucessor até mesmo o seu preparo para quando chegar o tempo de assumir.

É aconselhável o apoio de escritórios e profissionais do direito para acesso a informações e decisões mais interessantes para cada caso familiar. Muitas vezes não é um herdeiro direto a pessoa mais apropriada, por exemplo. Quanto antes o assunto começar a fazer parte das estratégias empresariais, mais chances de dar certo.

Um outro caminho que tem servido bem aos mais variados formatos de negócios e famílias é a criação de uma holding rural. Vamos entender melhor como funciona.

A Holding Rural como caminho seguro e eficaz de sucessão familiar rural

Holding rural é a criação de uma pessoa jurídica (empresa) para a qual os bens rurais de uma família serão transferidos. O principal objetivo da holding será a gestão de todos os negócios e patrimônios ligados a ele.

A holding rural terá como sócios as pessoas da família escolhidas para tal através de contrato. Na formação deste pessoa jurídica, haverá uma separação dos bens pessoais (adquiridos ao longo do trabalho de cada um) dos bens empresariais. Aliás, essa é uma das grandes vantagens da sucessão familiar rural via holding, a proteção do patrimônio familiar.

Caso você ainda não esteja totalmente seguro em relação à formação de uma holding rural, vamos a mais vantagens:

• Organização patrimonial
• Possível adiantamento de heranças;
• Apoio na manutenção dos bens;
• Tributos mais baixos para processo de inventário;
• Redução média de 14% no imposto de renda;
• Redução da carga tributária em ganhos de capital com a venda de imóveis, entre outros.
• Isenção de impostos na distribuição de dividendos;

Sucessão familiar rural e criação de holding rural devem começar a fazer parte das discussões familiares da sua família.

Ainda tem dúvidas? Entre em contato conosco que te ajudamos.